志望動機欄の書き方と業界別例文集【外国人向け完全ガイド】

日本で就職・転職活動をする外国人にとって、志望動機欄は最も重要な書類選考のポイントです。採用担当者が最も重視する項目として、志望動機は「職歴」に次いで2番目に注目される項目であり、ここで差がつくことが多いのが現実です。

本記事では、志望動機の基本的な書き方から業界別の具体的な例文まで、外国人が日本の就職活動で成功するための実践的なガイドをお届けします。履歴書・職務経歴書の書き方と合わせて活用してください。

志望動機欄とは？なぜ重要なのか

志望動機欄は、履歴書やエントリーシート（ES）に記載する項目の一つで、「なぜこの会社で働きたいのか」を伝える最も重要なセクションです。

日本の採用プロセスでは、スキルや経験だけでなく、応募者の「意欲」や「企業との相性」が重視されます。特に外国人の場合、「なぜ日本で働きたいのか」「なぜこの会社を選んだのか」という点について、より具体的で説得力のある説明が求められます。

マイナビ転職の調査によると、採用担当者の多くが志望動機から以下の3点を確認しています：

• 入社意欲の高さ：本当にこの会社で働きたいのかどうか
• 企業理解度：会社の事業内容や方針を理解しているか
• 将来のビジョン：入社後にどう貢献したいと考えているか

志望動機の基本構成【3ステップ】

効果的な志望動機は、dodaなどの転職サイトでも推奨されているように、3つのパートで構成するのが基本です。

ステップ1：結論（書き出し）

冒頭で「なぜこの会社を志望するのか」を明確に伝えます。ここが最も重要で、採用担当者が最初に目にする部分です。

良い例： 「貴社のグローバル展開戦略に共感し、私の国際ビジネス経験を活かして貢献したいと考え、志望いたしました。」

悪い例： 「御社の求人を見て応募しました。」

ステップ2：根拠となるエピソード

なぜそう思ったのかを、具体的な体験やエピソードで裏付けます。外国人の場合、母国での経験や異文化理解を活かしたエピソードが効果的です。

ステップ3：締めくくり（入社後のビジョン）

入社後にどのように貢献したいかを具体的に述べて締めくくります。日本のビジネス文化では企業への忠誠心が重視されるため、長期的なキャリアビジョンを示すことが特に有効です。

志望動機の4つの軸【差別化のポイント】

リクルートエージェントが提唱する志望動機の4つの軸を意識すると、説得力のある内容になります。

95%の応募者は前職の業務内容しか書かないと言われています。他の候補者と差別化するためには、自分がどのように会社に貢献できるかをアピールすることが重要です。

業界別・志望動機の例文集

ここからは、外国人が多く活躍する業界別に具体的な志望動機の例文を紹介します。それぞれの業界特性に合わせたアプローチを参考にしてください。

IT・エンジニア業界

IT・エンジニアとして日本で働くことを目指す方向けの例文です。

「前職では母国のIT企業で3年間、Webアプリケーション開発に従事しておりました。貴社が推進するAIソリューション事業に強い関心を持ち、私のPythonとクラウドインフラの技術を活かして、グローバル市場向けのプロダクト開発に貢献したいと考えております。特に、貴社の『技術で社会課題を解決する』という理念に共感し、多文化のバックグラウンドを活かした新しい視点を提供できると確信しています。」

製造業・メーカー

製造業・工場で働くことを検討している方向けです。

「母国の自動車部品メーカーで品質管理エンジニアとして5年間勤務した経験があります。貴社の高い品質基準と革新的な生産技術に惹かれ、志望いたしました。特に貴社の海外拠点展開に際して、私の母国語と日本語の両方を活かした品質管理体制の構築に貢献できると考えております。将来的には、グローバルサプライチェーンの最適化にも取り組みたいと考えています。」

飲食・サービス業

飲食・サービス業で働く方向けの例文です。

「母国のホテルで2年間フロント業務を経験し、多国籍のお客様への接客スキルを磨いてまいりました。貴社がインバウンド観光客向けに力を入れているおもてなしサービスに感銘を受け、志望いたしました。英語・中国語・日本語の3言語対応が可能な私の語学力を活かし、訪日外国人のお客様に最高の体験を提供したいと考えております。」

介護・医療業界

介護・医療業界で働くことを目指す方向けです。

「母国で看護師として3年間の臨床経験があり、高齢者ケアに強い関心を持っています。日本の介護技術は世界トップレベルであり、貴施設の『利用者一人ひとりに寄り添うケア』という方針に深く共感いたしました。介護福祉士の資格取得を目指しながら、質の高いケアサービスの提供に貢献したいと考えております。」

教育業界

英語教師・教育業界で働く方向けです。

「母国で教育学を専攻し、教員免許を取得しております。貴校の国際教育プログラムに強い関心を持ち、ネイティブスピーカーとしての語学力と教育経験を活かして、生徒の異文化理解と英語力向上に貢献したいと考えました。特に、実践的なコミュニケーション能力を重視する貴校の教育方針に共感しています。」

外国人が志望動機で失敗しやすいポイント

フェローシップやKokoro VJなどの就職支援サイトの情報をもとに、よくある失敗パターンをまとめました。

NG例1：抽象的すぎる表現

❌「グローバルな環境で成長したいです」 ⭕「貴社の東南アジア市場開拓プロジェクトに、母国ベトナムでのマーケティング経験を活かして参加したいです」

NG例2：給与や待遇だけを理由にする

❌「給料が良いので志望しました」 ⭕「貴社の実力主義の評価制度のもとで、自分の専門スキルを最大限に発揮したいです」

NG例3：日本語の間違い

志望動機を書いたら、必ず日本人の友人や日本語能力向上のリソースを活用してチェックしてもらいましょう。せっかくの熱意が伝わらなくなってしまいます。

NG例4：コピペの使い回し

企業ごとにカスタマイズせず同じ内容を使い回すと、企業理解が浅いと判断されます。応募先ごとに必ず内容を調整してください。

志望動機の文字数と形式のガイドライン

志望動機の適切な長さは、提出する書類によって異なります。

文字数別の書き分けテクニック

200字の場合（履歴書向け）： 結論→理由→ビジョンの順で、それぞれ1文ずつコンパクトにまとめます。

400字以上の場合（ES向け）： 結論→エピソード（2〜3文）→企業理解→ビジョンの流れで展開します。

面接での志望動機の伝え方

書類選考を通過したら、面接対策として志望動機の「話し方」も準備しましょう。

話す際のポイント

1. 1分以内にまとめる：長すぎると要点がぼやけます
2. アイコンタクトを取る：日本の面接では適度なアイコンタクトが好印象
3. 熱意を込める：声のトーンや表情でも意欲を伝える
4. 暗記ではなく自然に：棒読みは避け、自分の言葉で語る

よく聞かれる深掘り質問

• 「なぜ母国ではなく日本で働きたいのですか？」
• 「他の同業他社ではなく、なぜ当社なのですか？」
• 「入社後、具体的にどんな貢献ができますか？」
• 「将来のキャリアプランを教えてください」

これらの質問にも一貫した回答ができるよう、志望動機の軸をしっかり固めておくことが大切です。

志望動機作成のチェックリスト

最後に、提出前に確認すべきチェックリストをまとめました。

• [ ] 「なぜこの会社なのか」が明確に書かれているか
• [ ] 具体的なエピソードや数字が含まれているか
• [ ] 入社後のビジョンが述べられているか
• [ ] 企業の事業内容や理念に触れているか
• [ ] 自分の強みと企業のニーズが一致しているか
• [ ] 日本語の文法や表現に誤りがないか
• [ ] 適切な文字数で収まっているか
• [ ] 他社の志望動機と差別化できているか

志望動機は就職活動の成否を左右する重要な要素です。本記事で紹介した構成や例文を参考に、あなただけの説得力ある志望動機を作成してください。日本での就職活動完全ガイドや求人サイト・転職エージェント活用ガイドも併せてご活用いただき、日本での就職活動を成功させましょう。