製造業・工場で働く完全ガイド【外国人向け】

日本の製造業は、外国人労働者にとって最も門戸が広い業界のひとつです。2025年10月時点で、日本で働く外国人労働者数は260万人を突破し、そのうち製造業は全体の24.7%（約59.8万人）を占め、業種別で最大の雇用先となっています。日本語力がまだ十分でなくても応募できるポジションが多く、住居支援やボーナスなどの福利厚生も充実しているため、来日後すぐにキャリアをスタートさせたい方に特におすすめの業界です。

この記事では、製造業・工場で働くために必要な在留資格、仕事内容、給与水準、求人の探し方、そしてキャリアアップの方法まで、外国人の方が知っておくべき情報を網羅的に解説します。

製造業で外国人が働ける在留資格の種類

日本の製造業で外国人が合法的に働くためには、適切な在留資格（ビザ）を取得する必要があります。以下の在留資格が製造業での就労に対応しています。

技能実習制度は2024年に「育成就労」制度への移行が決定され、より柔軟な転職が可能になる予定です。特定技能ビザは製造業3分野（素形材・産業機械・電気電子情報関連）で取得可能で、今後さらに対象分野が拡大する見込みです。

詳しいビザの種類と条件については、就労ビザ16種類の特徴と取得条件まとめをご覧ください。

製造業・工場の主な仕事内容

工場での仕事内容は多岐にわたりますが、外国人労働者が従事する主な業務は以下の通りです。

ライン作業（組立・検査）

ベルトコンベアーで流れてくる製品の組立や検査を行う、最も一般的な工場業務です。マニュアル通りに作業するため、日本語力が初級レベルでも対応可能です。自動車部品、電子機器、食品など、扱う製品は工場によって異なります。

機械オペレーション

CNC旋盤やプレス機などの産業機械を操作する業務です。技能実習や特定技能の方が多く従事しており、技術を身につけることでキャリアアップにもつながります。

溶接・板金加工

金属を加工・接合する専門技能が求められる業務です。資格を取得すれば、より高い給与を得られる可能性があります。資格・スキルアップを計画的に進めることが重要です。

品質管理・検品

製品の品質をチェックし、不良品を検出する業務です。細かい注意力が求められ、N3以上の日本語力があると品質報告書の作成なども任されるようになります。

フォークリフト・物流

工場内での資材運搬や在庫管理を行う業務です。フォークリフト免許（日本国内で取得可能）があると重宝され、給与面でも優遇されることがあります。

製造業の給与・待遇の実態

製造業で働く外国人の給与水準は、在留資格や地域、工場の規模によって異なります。以下は一般的な目安です。

GaijinPotの調査によると、工場勤務の外国人労働者の多くは残業代を含めると月収20万円以上を得ており、寮費を差し引いても十分な手取りを確保できるケースが多いです。

残業は月20〜40時間が一般的で、繁忙期にはさらに増えることもあります。労働法で定められた上限を超える残業を強いられた場合は、労働基準監督署に相談しましょう。

税金・社会保険・年金についても事前に理解しておくことで、手取り額を正確に把握できます。

工場求人の探し方と応募のコツ

製造業の求人を効率よく見つけるためのチャネルと、採用されるためのポイントを解説します。

おすすめの求人チャネル

1. 外国人向け求人サイト — Guidable Jobs、WORK JAPAN、GaijinPotなど外国人に特化した求人サイトが便利です
2. 派遣会社 — 製造業に強い派遣会社（ウィルオブ・ファクトリー、キャリアリンクファクトリーなど）に登録すると、幅広い求人を紹介してもらえます
3. ハローワーク（公共職業安定所） — 外国人向けの専門相談窓口がある拠点もあり、無料で利用できます
4. 転職エージェント — 正社員での就職を目指す場合は、外国人専門のエージェントを活用しましょう

応募時のポイント

履歴書の書き方は日本独自のフォーマットがあるため、事前に準備しておきましょう。製造業の場合、以下の点をアピールすると効果的です。

• 体力に自信があること
• チームワークを大切にする姿勢
• 前職での製造・ものづくり経験（あれば）
• 取得済みの資格や技能
• シフト勤務（夜勤含む）への対応可能性

面接対策もしっかり行い、安全意識の高さや長期勤務の意欲を伝えることが採用のカギとなります。

工場で働く際の注意点と安全管理

工場での仕事は、オフィスワークとは異なる独自の注意点があります。安全に長く働くために、以下のポイントを押さえましょう。

安全ルールの厳守

日本の工場では安全管理が非常に厳しく、ウィルオブの解説によると、安全靴・ヘルメット・保護メガネなどの保護具の着用が義務付けられています。安全研修は入社時に必ず行われますが、日本語が難しい場合は通訳サポートを依頼しましょう。

体力面への配慮

長時間の立ち仕事や重量物の運搬は体への負担が大きいため、十分な睡眠と栄養をとることが重要です。体調不良の場合は無理をせず、上司に報告してください。

コミュニケーション

作業指示の理解ミスは品質問題や事故につながる可能性があります。わからないことがあれば必ず確認し、日本語力の向上にも継続的に取り組みましょう。

時間厳守

日本のビジネスマナーにおいて、時間厳守は基本中の基本です。遅刻が繰り返されると評価に大きく影響し、契約更新に支障をきたす場合もあります。

製造業で人気の地域と特徴

日本の製造業は特定の地域に集中しています。地域別の就職情報と合わせて、自分に合った勤務地を選びましょう。

住居や生活インフラの情報も事前にチェックし、通勤手段（多くの工場は郊外にあるため車が必要な場合も）を確認しておきましょう。

製造業でのキャリアアップと将来性

製造業は単なる「つなぎ」の仕事ではなく、長期的なキャリアを築ける業界です。

スキルアップの道筋

1. 資格取得 — フォークリフト、溶接、クレーン操作などの資格を取得すると、給与アップや責任あるポジションへの昇進につながります
2. 日本語能力向上 — N3からN2、N1と日本語力を上げることで、班長やリーダーのポジションに就ける可能性が広がります
3. 特定技能2号への移行 — 特定技能1号から2号に移行すると、在留期間の制限がなくなり、家族の帯同も可能になります

業界の将来性

日本の製造業は少子高齢化による人手不足が深刻で、業界トレンドとして外国人労働者の需要は今後もさらに拡大すると予測されています。AMROの分析によると、外国人労働者数は2008年の約50万人から2024年に230万人へと4倍以上に増加しており、この傾向は継続する見込みです。

自動化やロボット技術の導入が進む中、機械操作や品質管理ができる人材の価値はさらに高まるでしょう。

よくある質問（FAQ）

Q: 日本語ができなくても工場で働けますか？

はい、多くの工場では日本語力が初級（N5〜N4）レベルでも応募可能です。ただし、安全研修の理解が必要なため、最低限の日本語は学んでおくことをおすすめします。

Q: 技能実習と特定技能の違いは何ですか？

技能実習は「技術移転」を目的とした制度で原則転職できませんが、特定技能は「即戦力」として同分野内での転職が可能です。給与水準も特定技能の方が一般的に高くなります。

Q: 工場の寮はどのような環境ですか？

多くの工場では社員寮を提供しており、月2〜4万円程度の寮費で入居できます。個室の場合もあれば相部屋の場合もあるため、事前に確認しましょう。

Q: 夜勤はありますか？

24時間稼働の工場では2交替制や3交替制が一般的です。夜勤手当（通常の25%増し）が支給されるため、収入を増やしたい方には有利です。

まとめ：製造業は外国人のキャリアスタートに最適

製造業・工場の仕事は、日本で働く外国人にとって最もアクセスしやすく、安定した雇用と収入を得られる選択肢です。在留資格の選択肢も幅広く、日本語力に関わらず挑戦できるポジションが数多くあります。

まずは求人サイトや転職エージェントを活用して情報を集め、自分に合った工場を見つけることから始めましょう。就職活動全体の流れを把握しておくと、よりスムーズに進められます。

製造業でのキャリアは、技能を磨き、資格を取得し、日本語力を向上させることで、着実にステップアップしていける魅力的な道です。