外国人の平均年収と業界別比較データ【2025年最新版】

日本で働く外国人労働者の数は年々増加しており、2024年10月時点で230万人を突破しました。これは全従業員の3.7%に相当します。しかし、外国人労働者の平均年収は日本人と比べてどのくらい差があるのでしょうか？また、業界によって年収にはどのような違いがあるのでしょうか？

この記事では、厚生労働省の統計データや最新の調査結果をもとに、外国人労働者の平均年収を業界別・在留資格別に徹底比較します。高収入を実現するためのポイントも解説しますので、これから日本で就職を考えている方はぜひ参考にしてください。

外国人労働者の全体的な平均年収

外国人労働者の平均年収は約338万円（2021年時点）で、日本人労働者の平均年収489万円と比較すると約3割低い水準にあります。この差は、雇用形態、在留資格、業界、日本語能力など複数の要因が影響しています。

ただし、この数字はあくまで全体の平均であり、専門的なスキルを持つ外国人材や特定の業界で働く方の中には、日本人の平均年収を大きく上回るケースも少なくありません。

最新の2024年データによると、大卒・30〜34歳の外国人労働者の平均月収は325,100円（年収換算：約390万円）となっています。厚生労働省の統計からも、外国人労働者の賃金は年々上昇傾向にあることがわかります。

在留資格別の平均年収比較

外国人労働者の年収は、保有する在留資格によって大きな差があります。以下の表は在留資格別の月額給与と年収の目安をまとめたものです。

専門的・技術的分野の在留資格を持つ外国人は、月額約30万円の給与を得ている一方、特定技能と技能実習では月額20万円以下にとどまっています。

高収入を目指すなら、技術・人文知識・国際業務ビザや高度専門職ビザの取得が重要なステップとなります。

業界別の外国人労働者の年収ランキング

業界によって外国人労働者の年収は大きく異なります。以下は主要業界の年収比較データです。

注目すべきは教育・学習支援業で、外国人の平均年収が629万円と日本人を上回っています。これは高度なスキルや語学力を持つ外国人教員・講師が多いことが要因です。

一方、製造業・工場や建設業では日本人との年収差が大きく、スキルアップやキャリアチェンジを検討する価値があります。

高度外国人材の年収実態

高度外国人材の年収は一般的な外国人労働者よりも高水準です。2024年度の調査によると、高度外国人材の職種別平均年収は以下のとおりです。

新卒未経験：平均326万3,000円

これは日本全体の大卒初任給の平均値よりも高い水準であり、高度外国人材への企業の評価が高まっていることを示しています。

経験を積むことで年収はさらに上昇し、IT業界やコンサルティング業界では年収600万〜1,000万円以上も十分に狙えます。ITエンジニアとして日本で働くことは、高収入を実現する有力な選択肢の一つです。

特に、以下のスキルや条件を満たす外国人材は高い年収を期待できます。

• 日本語能力N2以上：日本語でのビジネスコミュニケーション能力
• 専門的な技術スキル：プログラミング、データサイエンス、AI等
• マネジメント経験：チームリーダーやプロジェクトマネージャーの経験
• 業界知識：特定業界での深い知見と人脈

高収入を実現するための5つのポイント

外国人労働者が日本で高収入を得るためのポイントを5つ紹介します。

1. 適切な在留資格を取得する

前述のとおり、在留資格によって就ける仕事や給与水準が大きく変わります。就労ビザの種類を理解し、自分のスキルや経験に最も有利な在留資格を選びましょう。

2. 日本語能力を向上させる

日本語能力は年収に直結する重要なスキルです。日本語能力試験（JLPT）N2以上を取得することで、応募できる求人の幅が広がり、給与交渉でも有利になります。

3. 成長産業・高収入業界を選ぶ

IT・情報通信業、金融業、コンサルティング業界など、もともと給与水準の高い業界を選ぶことが近道です。外国人が活躍する業界トレンドを把握して、需要の高い分野でキャリアを築きましょう。

4. 転職エージェントを活用する

年収交渉は日本の文化では自分で行うのがハードルが高い場合があります。転職エージェントを活用することで、市場価値に基づいた適切な年収交渉が可能になります。GaijinPotなどの外国人向け情報サイトも積極的に活用しましょう。

5. 資格・スキルを継続的に磨く

資格取得やスキルアップを継続することで、専門性を高め、より高い年収を実現できます。特にIT関連の資格（AWS、Azure、情報処理技術者試験など）は日本企業での評価が高く、年収アップに直結します。

最低賃金と地域別の給与差

2024年10月時点の日本の全国平均最低賃金は時給1,054円です。ただし、地域によって大きな差があります。

東京や大阪など大都市圏は最低賃金が高い反面、家賃や生活費も高くなります。住居・生活インフラのコストも考慮した上で、実質的な可処分所得で比較することが大切です。

地域別就職ガイドも参考に、自分に最適な地域を選びましょう。

外国人労働者の賃金格差の背景と改善傾向

外国人労働者と日本人との間に賃金格差が存在する背景には、以下の要因があります。

• 雇用形態の違い：外国人労働者は非正規雇用の割合が高い
• 勤続年数の差：日本企業の年功序列制度により、勤続年数が短い外国人は不利
• 言語の壁：日本語能力が十分でない場合、就ける職種が限られる
• 情報格差：労働法や職場の権利に関する知識不足

しかし、近年は人手不足の深刻化により、外国人労働者の賃金は上昇傾向にあります。特に特定技能ビザの対象分野が拡大され、より多くの外国人が正社員として雇用される機会が増えています。

また、給料・年収・待遇ガイドで解説しているように、日本の税金・社会保険制度を理解し、手取り額を正確に把握することも重要です。

まとめ：外国人労働者の年収アップ戦略

外国人労働者の平均年収は日本人と比べて約3割低い水準ですが、業界や在留資格の選択次第で大きく変わります。特に教育業界では日本人を上回る年収629万円という実績もあり、スキルと戦略次第で高収入を実現することは十分に可能です。

年収アップのために最も重要なのは、適切な在留資格の取得、日本語能力の向上、高収入業界の選択の3つです。日本での就職活動を始める際は、これらのポイントを意識して準備を進めましょう。

転職・キャリアアップ戦略を活用し、継続的にスキルを磨くことで、外国人としても日本で充実したキャリアと安定した収入を得ることができます。