日本語面接のための準備法と練習方法【外国人が内定を勝ち取るために】

日本で就職を目指す外国人にとって、日本語での面接は最大のハードルの一つです。履歴書や職務経歴書を完璧に仕上げても、面接本番で日本語がうまく話せなければ内定を獲得することは難しいでしょう。実際、2023年の日本の有効求人倍率は1.28倍、東京では約2倍に達しており、外国人にとっても面接機会は十分にあります（出典）。しかし、チャンスを活かすには日本語面接の準備と練習が欠かせません。

この記事では、外国人が日本語面接で自信を持って受け答えできるようになるための具体的な準備法と練習方法を解説します。面接対策の全体像について知りたい方は、「面接対策・選考プロセス完全ガイド」もあわせてご確認ください。

日本語面接が求められる背景と重要性

日本企業の多くは、社内コミュニケーションを日本語で行っています。そのため、面接では日本語力そのものが評価対象となります。特に以下の点が重視されます。

• コミュニケーション能力：質問の意図を正しく理解し、適切に回答できるか
• 協調性の表現：チームワークを大切にする日本の職場文化に適応できるか
• 長期的な就労意欲：日本で長く働く意思があるかどうか

日本語能力試験（JLPT）N2やN1に合格していても、面接での会話力は試験とは異なるスキルが必要です。読み書きができても、面接官と自然に会話ができなければ評価は低くなってしまいます（参考）。

就活に必要な日本語レベルについて詳しくは「就活に必要な日本語レベルはどのくらい？」を参考にしてください。

面接前にやるべき5つの準備ステップ

面接の準備は、本番の数週間前から計画的に進めることが大切です。以下の5つのステップを順番に実践しましょう。

ステップ1：企業研究を日本語で行う

応募企業のホームページ、事業内容、企業理念を日本語で読み込みましょう。日本語で企業情報を理解していると、面接で志望動機を語る際にスムーズに日本語が出てきます。

ステップ2：業界用語・専門用語を学ぶ

業界や職種に関連する基本的な語彙を知らないと、面接中に必要な情報のやり取りができないだけでなく、面接官に不安を与えてしまいます（参考）。受けたい業界・職種については、日本語で何と言うのか事前に調べておきましょう。

ステップ3：自己紹介文を作成する

自己紹介は面接の冒頭で必ず求められます。30秒〜1分以内にコンパクトにまとめた自己紹介文を準備してください。具体的な例文は「面接での自己紹介の仕方【例文付き】」で確認できます。

ステップ4：想定質問への回答を準備する

よくある質問に対する回答を日本語で事前に書き出し、声に出して練習しましょう。「面接でよく聞かれる質問と模範回答例50選」を活用すれば、効率よく準備が進められます。

ステップ5：敬語表現を確認する

面接では敬語のレベルがチェックされ、アルバイト先や学校で使う敬語よりもさらに丁寧な表現が求められます。「です・ます」調はもちろん、「〜でございます」「〜させていただきます」などの謙譲語・尊敬語を正しく使えるようにしておきましょう。

面接で使える日本語フレーズ一覧

面接の場面ごとに使える定番フレーズを整理しました。以下の表を参考にして、丸暗記ではなく自然に使えるレベルまで練習してください。

これらのフレーズは何度も声に出して練習し、自然に口から出るようにしておくことが大切です。日本の面接マナー全般については「日本の面接マナーと基本ルール【完全版】」で詳しく解説しています。

効果的な日本語面接の練習方法6選

準備した内容を本番で発揮するには、実践的な練習が欠かせません。以下の6つの方法を組み合わせて練習しましょう。

1. 模擬面接をする

日本人の友人、先輩、またはキャリアカウンセラーに面接官役を頼んで模擬面接を行いましょう。実際に声を出して練習することで、準備した内容が定着します。就活エージェントを利用すれば、プロの面接練習を受けることも可能です。

2. 録画して自分を客観視する

スマートフォンで自分の面接練習を録画し、客観的に確認しましょう。表情、姿勢、声のトーン、話すスピードなど、自分では気づきにくいポイントを発見できます。

3. シャドーイングで発音を改善する

日本語のビジネスシーンの動画やポッドキャストを聞きながら、同時に声に出して真似する「シャドーイング」は発音やイントネーションの改善に効果的です。面接で使う丁寧な表現に慣れることができます。

4. オンラインレッスンを活用する

日本語オンラインスクールでは面接対策に特化したレッスンを提供しているところも多くあります（参考）。プロの講師からフィードバックをもらうことで、短期間で日本語面接力を向上させることができます。

5. 想定問答集をノートにまとめる

よく聞かれる質問とその回答を日本語でノートにまとめ、毎日読み返す習慣をつけましょう。書くことで日本語の文法や表現を定着させ、面接本番でも自然に話せるようになります。

6. Web面接の練習も忘れない

近年はオンラインでの面接も増えています。カメラの位置や照明、通信環境の確認など、対面とは異なる準備が必要です。詳しくは「Web面接・オンライン面接の対策ガイド」をご覧ください。

よくある面接質問と日本語での回答のコツ

外国人が面接で特に聞かれやすい質問と、日本語で回答する際のコツを紹介します。

「なぜ日本で働きたいのですか？」

この質問は面接官が「日本で長期間働く意思があるか」「明確なビジョンがあるか」を知るために聞いています（参考）。単に「日本が好きだから」ではなく、キャリアプランと結びつけた具体的な回答を準備しましょう。

回答例：「大学で学んだITスキルを活かし、日本の先端技術を持つ企業で経験を積みたいと考えています。将来的には日本と母国の架け橋となるエンジニアを目指しています。」

「自己PRをしてください」

日本では謙虚さが美徳とされていますが、面接では自分の強みをしっかりアピールする必要があります。具体的なエピソードを交えて話すことが効果的です。「就活で使える自己PRの作り方と例文集」も参考になります。

「何か質問はありますか？」（逆質問）

「特にありません」は絶対にNGです。企業研究に基づいた具体的な質問を2〜3個準備しておきましょう。「逆質問の例と面接官に好印象を与える質問集」で詳しく紹介しています。

日本語力レベル別の面接対策

日本語力のレベルによって、面接での戦略は異なります。自分のレベルに合った対策を立てましょう。

無理に難しい日本語を使おうとせず、自分が確実に使える表現で話すことが大切です（参考）。質問の意味がわからない場合は、素直に「すみません、もう一度お願いできますか」と伝えれば問題ありません。

日本語スキル全般の向上については「日本語能力と語学スキル向上ガイド」で詳しく解説しています。

面接当日の流れと日本語での対応

面接当日の流れを把握しておくことで、余裕を持って日本語での受け答えができます。

到着〜受付（面接10〜15分前）： 指定時間の10〜15分前には会場に到着し、5分前には受付を済ませましょう（参考）。受付では「本日〇時から面接のお約束をいただいております、〇〇と申します」と伝えます。

入室： ドアを3回ノックし、「失礼いたします」と言ってから入室します。面接官に向かってお辞儀をし、「本日はよろしくお願いいたします」と挨拶しましょう。

面接中： 面接官の質問をしっかり最後まで聞き、落ち着いて回答しましょう。面接官の目を見て話すことが大切ですが、じっと見続けるのではなく、適度に視線を外すと自然です。

退室： 「本日はお忙しい中、貴重なお時間をいただきありがとうございました」とお礼を述べ、お辞儀をしてから退室します。ドアを閉める際にもう一度「失礼いたします」と言いましょう。

面接後のフォローアップとして、お礼メールを送ると好印象です。「面接後のお礼メールの書き方と例文」を参考にしてください。

面接で失敗しないための注意点

外国人が日本語面接でやりがちな失敗と、その対策をまとめました。

• 一方的に話しすぎる：回答は1〜2分以内にまとめましょう。長すぎる回答は面接官に悪印象を与えます
• 友達口調になる：緊張がほぐれると敬語が崩れがちです。最後まで丁寧な日本語を心がけましょう
• 給与・休日の質問ばかりする：初回面接では業務内容やキャリアに関する質問を優先しましょう。給与交渉のタイミングについては「面接での給与交渉のコツとタイミング」で解説しています
• ネガティブな発言をする：前職の悪口や不満は絶対に言わないようにしましょう
• 準備不足で臨む：企業研究や想定問答の準備は最低限のマナーです

面接に落ちてしまった場合の対処法は「面接に落ちる理由と具体的な改善方法」で詳しく紹介しています。

まとめ

日本語面接の成功は、準備と練習の質にかかっています。企業研究、業界用語の習得、自己紹介文の作成、想定質問への回答準備、そして敬語表現の確認という5つのステップを着実に進めましょう。さらに、模擬面接や録画、シャドーイングなどの実践的な練習を繰り返すことで、本番で自信を持って日本語で受け答えできるようになります。

無理に完璧な日本語を目指す必要はありません。自分が確実に使える表現で、誠意を持って丁寧に話すことが最も大切です。外国人が面接で好印象を与えるコツについては「外国人が面接で好印象を与える5つのコツ」もぜひ参考にしてください。

しっかりと準備を整えて、日本語面接を突破しましょう。