Daijobの使い方と外資系求人の探し方

日本で外資系企業やグローバル企業への転職を目指す外国人にとって、適切な求人サイトを活用することは非常に重要です。数ある転職サイトの中でも、Daijob.com（ダイジョブ・ドットコム）はバイリンガル・グローバル人材に特化した日本最大級の転職サイトとして知られています。

本記事では、Daijob.comの基本的な使い方から効果的な求人検索のコツ、他の転職サービスとの比較まで、外資系転職を成功させるための完全ガイドをお届けします。これから日本での転職活動を始める方は、ぜひ参考にしてください。

Daijob.comとは？基本情報と特徴

Daijob.comは1998年に設立された日本初のバイリンガル専門転職サイトです。運営はヒューマンホールディングスグループが行っており、外資系企業・日系グローバル企業の求人に特化しています。

Daijob.comの基本データ

Daijob.comの最大の特徴は、語学力のスキルレベル設定が非常に細かいことです。61言語に対応しており、自分の語学レベルに合った求人を正確に絞り込むことができます。英語だけでなく、中国語、韓国語、フランス語など、さまざまな言語スキルを活かせる求人を探せるのが魅力です。

詳しい求人サイトの活用方法はこちらで解説しています。

Daijob.comの会員登録と初期設定の手順

Daijob.comを効果的に使うためには、まず正しく会員登録を行い、プロフィールを充実させることが大切です。

登録手順

ステップ1：公式サイトにアクセス Daijob.com公式サイトにアクセスし、「会員登録」ボタンをクリックします。日本語と英語の両方でサイトを利用できるため、自分が使いやすい言語を選択しましょう。

ステップ2：基本情報の入力 氏名、メールアドレス、パスワードなどの基本情報を入力します。この時点で、希望職種や勤務地などの大まかな条件も設定できます。

ステップ3：語学力の設定 Daijob.comの強みである語学力設定では、各言語について「ネイティブ」「ビジネスレベル」「日常会話レベル」「初級」など、細かくレベルを指定できます。正確に設定することで、自分に合った求人がマッチしやすくなります。

ステップ4：履歴書・職務経歴書のアップロード 日本語と英語の両方で履歴書・職務経歴書を準備し、アップロードしましょう。特に英文レジュメは外資系企業への応募に必須です。

ステップ5：スカウト設定 履歴書を「公開」設定にすることで、企業からの直接スカウトを受けることが可能になります。非公開求人のオファーも届くため、必ず公開設定にしておくことをおすすめします。

効果的な求人検索テクニック

Daijob.comには豊富な検索機能が用意されています。効果的に活用することで、理想の求人に出会う確率を大幅に高められます。

言語別検索を活用する

Daijob.comの最大の特徴である言語別検索では、英語を活かせる求人だけで約7,800件以上が掲載されています。以下のように言語ごとの求人数を把握しておくと便利です。

職種・業界別の絞り込み

外資系企業の求人は特にIT・エンジニア職、金融・保険、コンサルティングの分野で多い傾向があります。IT・エンジニア職に興味がある方は、専門のカテゴリーから探すと効率的です。

キーワード検索のコツ

求人検索では、以下のようなキーワードを組み合わせると効果的です：

• 「英語 マネージャー」 - 英語力を活かした管理職ポジション
• 「外資系 未経験歓迎」 - 外資系初挑戦の方向け
• 「リモートワーク バイリンガル」 - 在宅勤務可能な求人
• 「年収800万以上」 - 高年収ポジション

スカウト機能を最大限に活用する方法

Daijob.comのスカウト機能は、企業側から直接オファーが届くシステムです。この機能を最大限活用するためのポイントを解説します。

プロフィールの充実度を上げる

スカウトを受けるためには、プロフィールの充実度が鍵です。以下の項目を必ず記入しましょう：

1. 職務経歴 - 過去の業務内容を具体的に記載
2. 語学スキル - 保有する資格（TOEIC、JLPT等）のスコアも入力
3. 希望条件 - 職種、年収、勤務地などを明確に設定
4. 自己PR - 自分の強みや実績をアピール

スカウトメールへの対応

企業からのスカウトメールには、以下の種類があります：

• 指名スカウト - 企業の採用担当者が直接送るオファー（返信率が高いと好印象）
• 条件マッチングスカウト - 登録条件にマッチした自動送信（選択的に対応）
• エージェントスカウト - 転職エージェント経由のオファー（非公開求人が含まれることも）

スカウトメールは早めに確認し、興味がある案件には48時間以内に返信するのがマナーです。返信が早い求職者ほど企業からの評価が高くなる傾向があります。

Daijob.comと他の転職サービスの比較

外資系転職を成功させるためには、Daijob.comだけでなく複数のサービスを併用することが推奨されています。ここでは主要サービスとの比較を紹介します。

Daijob.comは転職エージェントではなく転職サイトであるため、求人検索から応募、面接調整まですべて自分で行う必要があります。サポートが必要な場合は、転職エージェントとの併用を検討しましょう。

外資系求人に応募する際のポイント

Daijob.comで気になる求人を見つけたら、いよいよ応募です。外資系企業への応募では、以下のポイントを押さえておくことが重要です。

英文レジュメの準備

外資系企業の多くは英文レジュメを求めます。以下の点に注意して作成しましょう：

• 成果を数値で表現する - 「売上を20%向上」「チーム15名を管理」など
• アクションワードを使う - 「Led」「Achieved」「Implemented」など
• 簡潔にまとめる - A4で1〜2枚以内に収める

カバーレターの作成

外資系企業では、カバーレター（志望動機書）を求められることがあります。企業ごとにカスタマイズし、なぜその企業で働きたいのかを具体的に伝えましょう。

応募のタイミング

求人が掲載されてから1週間以内に応募するのが理想的です。人気の求人は早期に締め切られることが多いため、気になる求人を見つけたらすぐに行動することが大切です。

日本での就職活動の流れを事前に理解しておくと、スムーズに転職活動を進められます。

Daijob.comのキャリアフェア活用術

Daijob.comは定期的にキャリアフェア（合同企業説明会）を開催しており、日本最大級のグローバル人材向け採用イベントとして毎年多くの企業と求職者が参加しています。

キャリアフェアのメリット

• 直接企業の担当者と話せる - オンラインでは伝わりにくい自分の強みをアピール
• 複数企業を一度に比較できる - 効率的に情報収集が可能
• その場で面接が行われることも - 準備をしておけばチャンスが広がる
• 非公開求人の情報が得られる - サイトに掲載されていない求人に出会える

参加時の準備

キャリアフェアに参加する際は、以下を準備しておきましょう：

1. 英文・和文の履歴書を複数部印刷
2. ビジネスカジュアルまたはスーツを着用
3. 30秒の自己紹介（エレベーターピッチ）を練習
4. 興味のある企業を事前にリサーチ

日本のビジネスマナーを理解しておくと、企業担当者に好印象を与えることができます。

Daijob.comを使う際の注意点

Daijob.comは非常に便利なサービスですが、いくつか注意すべき点もあります。

求人の偏り

外資系・グローバル企業に特化しているため、一般的な日系企業の求人は少ない傾向があります。幅広い選択肢を持つためには、他の求人サイトとの併用をおすすめします。

自己管理が必要

転職エージェントのような担当者が付かないため、スケジュール管理や応募書類の準備はすべて自分で行う必要があります。自己管理が苦手な方は、エージェントサービスとの併用を検討しましょう。

語学力の正確な申告

語学力を実際より高く申告すると、面接で不利になる可能性があります。日本語能力のレベルは正直に申告し、面接でのギャップを避けましょう。

スカウトメールの見極め

大量に届くスカウトメールの中には、条件に合わない求人も含まれています。すべてに返信する必要はなく、自分のキャリアプランに合った案件だけに集中しましょう。

まとめ：Daijob.comで外資系転職を成功させよう

Daijob.comは、外資系企業やグローバル企業への転職を目指す方にとって欠かせない転職プラットフォームです。1998年の設立以来、45万人以上のバイリンガル人材が登録し、採用成功率70%以上の実績を誇ります。

Daijob.comを活用する5つのステップ：

1. 会員登録 - プロフィールと語学力を正確に設定
2. 求人検索 - 言語・職種・勤務地で効率的に絞り込み
3. スカウト設定 - 履歴書を公開して企業からのオファーを待つ
4. キャリアフェア参加 - 直接企業と接点を持つ
5. 他サービスとの併用 - 転職エージェントも活用して選択肢を広げる

外資系転職は準備と戦略が大切です。Daijob.comの機能をフルに活用し、給料・待遇の面でも満足できるキャリアを実現しましょう。まずは無料登録から始めてみてください。